Passend Werk Coaching

null

Traject Tweede Spoor

Na één jaar ziekte heeft jouw werkgever de plicht om dit traject in gang te zetten. Het traject is opgebouwd uit drie gesprekken. Wij schrijven vervolgens een plan van aanpak.

Deze aanpak maakt je kans op terugkeer op de arbeidsmarkt zo succesvol mogelijk.

De inhoud van gesprekken tweede spoor

Zoeken naar een nieuwe baan

Wanneer de conclusie is dat je vanwege je beperking niet kunt terugkeren in je oude functie, kan onze aanbeveling zijn om te gaan solliciteren. Wij brengen jouw sollicitatie skills terug op het juiste niveau. Zo vindt je makkelijker een nieuwe baan.

Scholing

Als we concluderen dat omscholing jouw kansen vergroot, brengen we samen je wensen en mogelijkheden in kaart. Of we zoeken naar een opleiding die bij je past.

Voorlichting

Waarschijnlijk heb je veel vragen over je nabije toekomst. Er komt veel op je pad en er zijn veel regels waaraan je je moet houden. Wij geven voorlichting over alles wat je moet weten over jouw traject tweede spoor.